職責(zé)：1、負(fù)責(zé)訪客的做好接待、引導(dǎo)工作，及時(shí)通知被訪人員。2、負(fù)責(zé)外來(lái)物件的甄別及送達(dá)。3、做好資料收集、檔案管理等工作。4、協(xié)助上級(jí)完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作。要求：1、形象好，有修養(yǎng)。待

1、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)的收集、梳理，錄入和審核，供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)分析； 2、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)，定期巡查、數(shù)據(jù)備份，問(wèn)題排查和解決，保證系統(tǒng)的正常使用； 3、負(fù)責(zé)為使用部門(mén)提供ERP操作培訓(xùn)與指導(dǎo)，隨時(shí)監(jiān)控業(yè)務(wù)流程

1.之前從事報(bào)關(guān)報(bào)檢產(chǎn)地證工作的優(yōu)先 2.有一點(diǎn)英語(yǔ)基礎(chǔ)和計(jì)算機(jī)日常操作

1、熟悉板式家具的生產(chǎn)工藝，質(zhì)量要求，能獨(dú)立編制產(chǎn)品工藝圖紙、BOM表、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等； 2、能熟練操作OFFICE辦公軟件和操作CAD，熟練操作常規(guī)圖像處理及平面設(shè)計(jì)軟件 3、根據(jù)市場(chǎng)反饋的質(zhì)量信息，分析原因并制訂整改

1、熟悉人力資源各個(gè)模塊； 2、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有上進(jìn)心。

1、執(zhí)行采購(gòu)訂單和采購(gòu)合同，落實(shí)具體采購(gòu)流程； 2、負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單制作、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期； 3、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案； 4、開(kāi)發(fā)、評(píng)審、管理供應(yīng)商，維護(hù)與其關(guān)系； 5、有良好的口頭表達(dá)與溝通能

戰(zhàn)略規(guī)劃管理 1．組織制定公司人力資源發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計(jì)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施 2．向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平 公司規(guī)章制度管

1、負(fù)責(zé)接待來(lái)訪人員； 2、負(fù)責(zé)辦公室的各項(xiàng)資料的打印、復(fù)印、掃描、裝訂等； 3、負(fù)責(zé)做好各項(xiàng)會(huì)議安排、記錄、紀(jì)要、決議跟進(jìn)； 4、負(fù)責(zé)辦公用品的請(qǐng)購(gòu)、整理、發(fā)放、使用登記等； 5、完成上級(jí)安排的其他臨時(shí)性工作

男性，大專以上學(xué)歷，機(jī)械及相關(guān)專業(yè)，有設(shè)備設(shè)備管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用辦公軟件。

1保障ERP系統(tǒng)正常運(yùn)行，處理運(yùn)行時(shí)出現(xiàn)的問(wèn)題。2結(jié)合公司實(shí)際情況對(duì)ERP系統(tǒng)做相應(yīng)調(diào)整和設(shè)置。3梳理各實(shí)施模塊的業(yè)務(wù)流程，提出持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化意見(jiàn)。4系統(tǒng)數(shù)據(jù)監(jiān)控安全備份。5服從領(lǐng)導(dǎo)安排。崗位要求：1大專以上學(xué)歷